¿Qué estaría dispuesto a ceder el sindicato para salvar EMSERPA? Alcalde, anunció posible liquidación

Sindicato de EMSERPA
Sindicato de EMSERPA

Ante la posibilidad de una posible liquidación de la Empresa Municipal de Servicios Públicos de Arauca, (EMSERPA), anunciada por el Alcalde se abrió un debate sobre las malas administraciones y generosas convenciones colectivas de los trabajadores.

El sindicato ha señalado como responsable de la crisis a los distintos Alcaldes y gerentes que han pasado, ya que a su criterio ha sido como una caja menor con la que pagan favores políticos y sacan dinero para otros fines.

Sin embargo, las convenciones colectivas que nacieron en 1993, y que se renuevan cada año, muestran como en cada proceso de negociación algo se les agrega, lo cual termina siendo un carga financiera para la empresa, pues lo acordado allí beneficia a 70 trabajadores.

El ex gerente de EMSERPA, Dumar Quintero, cuestionado por entregar a terceros el servicio de aseo, aseguró que el 65 por ciento de los recursos que recoge la empresa van dirigidos a pagar todo el tema administrativo, haciendo inviable la operación.

“Debe haber un compromiso de los trabajadores en replantear las convenciones y aumentar el personal en la parte operativa, que son los responsables de generar ingresos, porque salen a resolver problemas de la comunidad”, aseguró Quintero.

Noticias Kapital pudo conocer que más del 70 por ciento del personal operativo está reubicado por enfermedad laboral y EMSERPA no tiene más alternativa posible que contratar personal externo, pues no hay a quien enviar a las calles.

A esto se le suma que con cada convención colectiva viene un incremento en el salario por encima del que fija el gobierno nacional. En 1993 los sueldos subieron entre un 25 y 26 por ciento, y de ahí en adelante han variado de siete a tres por ciento.

El Alcalde, Benjamin Socadagui, también reveló que algunos funcionarios ganan más que el mismo gerente, algo que consideró desproporcionado porque las responsabilidades no son las mismas. “Hay que revisar ese tema”, dijo.

Sueldos de empleados
Carlos xxxxxxx 4.370.679
Guillermo xxxxxxxx 3.921.357
Ramiro xxxxxxxxx 3.921.357
Blanca xxxxxxxxxx 3.921.357 No es sindicalista
Prospero xxxxxxxxx 3.580.121
Luis xxxxxxxxxxx 3.268.935
Jose xxxxxxxxxxxx 3.346.899
Manuel xxxxxxxxxxxxx 3.405.371

El sueldo mínimo es de 1.664.000 y el 40 por ciento oscila entre 2.500.000 a 2.900.000.

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Anexo convenciones colectivas Sindicato EMSERPA:

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